“KALİTE BELGEMİZ 20 YAŞINDA”
Talas Belediyesi, kalite yönetimi anlayışını
güçlendiren önemli bir adımı daha atarak Kurumsal Kalite Yönetim Sistemi (KYS)
İç Tetkik Toplantısını gerçekleştirdi. Bu yıl 20. yaşını dolduran kalite
belgesinin kuruma kazandırdığı disiplin ve standartlar, düzenlenen toplantıyla
bir kez daha hatırlatıldı.
Meclis Salonunda düzenlenen toplantıya başkan
yardımcıları, birim müdürleri ve sorumlu iç tetkikçiler katıldı.
“20 YIL ÖNCE ALDIĞIMIZ
BU BELGE, HİZMET STANDARDIMIZIN OMURGASIDIR”
Toplantının açılışında konuşan Talas Belediye Başkan
Yardımcısı Erman Ağmaz, kalite yönetimi kültürünün belediyenin tüm birimlerinde
olgunlaştığını belirterek, “Her geçen yıl daha da gelişen hizmet
çeşitliliğimizin sürdürülebilir olması için kalite süreçlerimizi sürekli
yeniliyor, güncelliyor ve güçlendiriyoruz.” dedi.
“BU SÜREÇ,
HİZMETLERİMİZİN ŞEFFAFLIĞINI ARTIRIYOR”
Toplantıda kürsüye gelen KYS’den sorumlu Mali
Hizmetler Müdürü Mehmet Ali Çetinkaya ise iç tetkik çalışmalarının belediyenin
kurumsal yapısına sağladığı katkılara dikkat çekti. Çetinkaya, “İç tetkik,
sadece bir kontrol mekanizması değil hizmetlerimizin şeffaf, izlenebilir ve
ölçülebilir şekilde yürütülmesini sağlayan önemli bir süreçtir. 20 yıldır
sürdürdüğümüz kalite anlayışının her yıl daha da güçlenmesi bizler için gurur
verici.” ifadelerini kullandı.
KURUMSAL GELİŞİM İÇİN
ÖNEMLİ BİR ADIM
Toplantıda, KYS uygulamalarının çalışanlar
tarafından benimsenmesinin kurumsal verimliliği artırdığına dikkat çekildi. İç
tetkiklerin, hizmetlerin daha planlı, ölçülebilir ve sürdürülebilir hale
gelmesine katkı sağladığı ifade edildi.
BU HAFTA YILIN İKİNCİ İÇ
TETKİKİ YAPILACAK
Bu yılın ikinci iç tetkik sürecinin 8–12 Aralık
tarihleri arasında gerçekleştirileceği bildirildi. Süreç boyunca belediyenin
tüm birimlerinde işleyiş, hizmet standardı, doküman yönetimi ve kalite
politikalarına uyum detaylı şekilde değerlendirilecek.
Talas Belediyesi, 20 yıllık kalite belgesi
deneyimiyle kurumsal hizmet anlayışını her geçen yıl daha da güçlendirmeyi
hedefliyor.
Yorumlar
Yorum Gönder
Lütfen görüş ve düşüncelerinizi buraya yazınız.